MBTI人格理論(邁爾斯類型指標,Myers Briggs Type Indicator,MBTI)——國際最為流行的職業人格評估工具
MBTI能夠讓人們更好的認識和瞭解自己,可以幫助HR部門對不同類型的員工進行更好的組合。目前已成為世界上應用最廣泛的識別人與人差異的測評工具之一。MBTI主要用於瞭解受測者的處事風格、特點、職業適應性、潛質等,從而提供合理的工作及人際決策建議。
在美國每年約有300萬人以上參加MBTI的測評和培訓,在世界500強企業,如迪斯尼、百事可樂、西南航空公司等,約有80%以上的高層管理者使用過這個工具。MBTI是當今世界上應用最廣泛的性格測試工具。它已經被翻譯成近20種世界主要語言。
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MBTI測試的十六種類型:
四個維度,兩兩組合,共有十六種類型。以各個維度的字母表示類型,如下:
四個維度在每個人身上會有不同的比重,不同的比重會導致不同的表現,關鍵在於各個維度上的人均指數和相對指數的大小。大家可以測試後點擊以上各類型看更詳盡分析.
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